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更新时间:2018-03-22 06:35:09 来源:网络整理
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龙源期刊网http://www.qikan.co;秦汉唐的仕进制度对现代选用公务员的启示;作者:宋佳;来源:《现代商贸工业》2014年第22期;摘要:;纵观秦汉唐的仕进制度,我们应该认真借鉴古代选官成;仕进制度;四种基本方式;现状;启示中图分类号:F;文献标识码:A;文章编号:16723198(2014)22003;早期的秦国选官制度与周一样,实行的也是仕官

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秦汉唐的仕进制度对现代选用公务员的启示

作者:宋佳

来源:《现代商贸工业》2014年第22期

摘要:

纵观秦汉唐的仕进制度,我们应该认真借鉴古代选官成功的经验,深刻吸取失败的教训。从古代的仕进制度出发,分析现代公务员选用的四种基本方式及现状,以古为镜,通过研究古代的选官制度,从而为现代选用公务员提供借鉴。 关键词:

仕进制度;四种基本方式;现状;启示 中图分类号: F2

文献标识码:A

文章编号:16723198(2014)22003402 1秦汉唐的仕进制 1.1秦军功爵制和多种仕制

早期的秦国选官制度与周一样,实行的也是仕官制,后来,又实行过客卿制。但就整体来看,则主要实行的是军功爵制,即“兴兵而伐,则武爵武任”,也就是按军工大小赐爵仕官制度。在战乱纷争的战国时代,这一选官制度有利于农民参军的积极性,从而促进了秦国的迅速崛起。

秦代的做官构成,庞大多样,还没有构成同一、不变的体质。秦朝选官,除了沿袭旧制外,还实行任举制,凡是具有特殊才能或功绩的人,经大臣任举,即可拜充官职。除此之外,吏师制也是秦朝选用官员的重要途径之一。

总之,秦朝主要依靠武士和狱吏进行统治,虽然这对于专制主义的中央集权政府可以奏效于一时,但由于政府残暴,对于广大劳动者压榨过度,对士人采取钳制甚至消灭的政策,时间不久就土崩瓦解。 1.2汉察举制

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