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更新时间:2018-03-21 19:14:05 来源:网络整理
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第1页共26页第1页共26页;刑事、行政乃至民事责任等;2018电大公务员制度讲座必过版答案C;●承担法律责任的主体主要包括(县级以上机关)(公;一、填空题人机关)等;●(《彭德尔顿法》)是美国文官制度的基本法;●(法管理原则)是国家公务员的一个基本特征,也是;●(公务员管理机构)是根据管理公务员事务的需要,;●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康,每年安

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刑事、行政乃至民事责任等。

2018电大公务员制度讲座必过版答案 C

●承担法律责任的主体主要包括(县级以上机关)(公务员主管机关)以及(各用

一、填空题 人机关)等。

●(《彭德尔顿法》)是美国文官制度的基本法。它的出台,标志着美国文官制度●辞退(国家公务员),由(所在机关)提出建议,按管理权限报(任免机关)(审的形成。 批),并以(书面)形式通知本人。 ●(1870年),(英国)正式诞生了世界上第一文官制度。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的(国家公务员),不再保留(国家公务员)的●(德才兼备),是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 身份。 ●(德才兼备)是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●从考试的一般意义上理解,考试在(选拔优秀人才)、(优化人才结构)方面有●(调任)是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 重要作用。

●(法管理原则)是国家公务员的一个基本特征,也是我国人事管理制度法制化、●从某种意义上讲,西方文官的考任制,与(中国科举制)有着继承关系,即作为科学化的一个重要标志。 政府工作人员的选拔方式,考试制度最早起源于(中国)。 ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服,向原(处理●从性质上讲,公务员的培训是一种继续教育,是进行智力开发的重要手段。 机关)提出重新审查的意见和要求。 D ●(公开)、(公平)、(公正),是考试录用工作的生命力。 ●(德才兼备),是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●(公务员纪律)是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●(德才兼备)是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●(公务员管理机构)是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务●(调任)是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●党管干部原则是我国人事制度中不可动摇的(根本原则),是党的(民主集中制组●(公开、平等、竞争、择优)原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础,也织)原则在干部管理工作上的体现 是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 ●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守的(职业道德)和(社会道德)。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中,通过所提出●地区回避即担任(县)级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在任职。 的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●东汉在官员任职制度中实行“(三互法)”。 ●(坚持党的领导)是我国公务员制度的政治特点。 ●对公务员奖励,奖励的主体是(国家行政机关),奖励的客体是(公务员) ●(奖励)是人事管理不可缺少的一种手段,它与惩处并用,起着相辅相成的作用。 ●对公务员行为的约束和(强制)及对公务员所得利益的许可和(保障),分别构●(竞争上岗)、(公开选拔)是干部选拔任用方式的改革,也是公务员职务晋升方成了公务员(义务)和(权利)的内容。 式的创新。 ●对国家公务员的考核结果应当以(书面)形式通知(本人)。本人如果对考核结●(考试录用制度),就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 果有异议,可以按照有关规定申请(复核)。 ●(开除)是公务员处分的最高形式,也是最为严厉的制裁方式。 ●对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的分务员,一般●(离休)实质上是退休的一种特殊方式,这是我国的独创。 先要安排到相应岗位(挂职锻炼)。 ●(离休)是我国实行的一种特殊的退休制度。 ●对新录用人员的培训一般采用两种方式,一是(工作实习),二是(集中培训)。 ●(理论联系实际)原则是我国干部培训教育的一条重要原则,也是我们党一贯坚●对在工作中做出重大贡献,取得优异成绩的公务员,应给予记(二等功)、一等功。 持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。 F

●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服,向原(处理的一种福利制度。 机关)提出重新审查的意见和要求。 ●(聘任制),即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(法管理原则)是国家公务员的一个基本特征,也是我国人事管理制度法制化、●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出科学化的一个重要标志。 的限制。 ●法律责任是指(公民)(法人)或(其他组织)实施违法行为所必须承担的法律●(任职试用期制),就是在公务员晋升职务之后,进行一定时间的试用,以确定其后果,即因违法行为而依法受到的相应制裁。 是否胜任新的职务。 ●法律责任有四种形式:(刑事)法律责任、(民事)法律责任、(经济)法律责任和(行●《国家公务员暂行条例》规定,给予(国家公务员)行政处分,依法分别由(任免政)法律责任。违纪责任是属于(行政)法律责任 机关)或者(行政监察机关)决定,其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。 ●福利费是公务员的生活困难补助,是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种●《国家公务员暂行条例》规定:公务员的行政处分有警告、(记过)记大过、(降专项费用,分为(定期补助)和(临时补助)两种。 级)(撤职)、开除六种。 G

●(委任制)是目前世界各国普遍采用的一种任免方式,也是我国任免公务员的主●(公务员纪律)是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 要方式。 ●(公务员管理机构)是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务●(我国公务员的考核的基本方法是):实行领导与群众相结合,平时与定期相结合 员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

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