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更新时间:2018-03-13 20:00:22 来源:互联网
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龙源期刊网http://www.qikan.co;“铁饭碗”不再“铁”?;作者:周婷玉吴俊叶超;来源:《决策探索》2013年第11期;深圳新进公务员全部实行聘任制,广西高层职位聘任公;“由于江南一带强低压的存在,导致华南一带的水汽被;目前深圳4万多名公务员中聘任制已超3200名;上海浦东聘任的职位主要集中在金融规划、经济分析和;公务员法规定,机关可以对专业性

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“铁饭碗”不再“铁”?

作者:周婷玉 吴俊 叶超

来源:《决策探索》2013年第11期

深圳新进公务员全部实行聘任制,广西高层职位聘任公务员年薪超10万元,江苏即将拉开聘任公务员序幕……2012年以来我国公务员聘任制改革提速、试点扩容引人关注。 公务员聘任制会给传统委任制带来怎样的冲击波?它能否戒除现有体制的种种弊病?对此,记者采访了有关专家和业内人士。 破除入口“独木桥” 打开人才“新通道”?

“由于江南一带强低压的存在,导致华南一带的水汽被吸走……我市今天白天有雷雨,出门注意带伞哦”——拗口难懂的气象原理,在微博“深圳天气”中就显得平实、易懂,有着专业背景的叶华是这一微博的主持人,而他就是一名聘任制公务员。

目前深圳4万多名公务员中聘任制已超3200名。“聘任制改革对我们专业人员更有利。”叶华说,普通公考与所学专业几乎无关,而聘任制公务员笔试、面试时都有气象、信息网络等方面的试题。

上海浦东聘任的职位主要集中在金融规划、经济分析和教育管理等领域,福建厦门首批聘任的职位是园林局轨道交通建设高级职员、市政府外事办高级翻译等高级人才,广西首批聘任的是总经济师、总规划师、总会计师等职位……

公务员法规定,机关可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。广东行政学院教授唐晓阳指出,随着社会发展和科技进步,公共管理和服务越来越需要高层次、专业人才加入机关。

国家行政学院邱霈恩说,聘任制公务员的出现,首先表明公务员的进入环节多了一条制度渠道,不再是“公考”独木桥,但更主要的意义还是引进专业技术人才。目前我国通用型的“公考”不利于引进这类人才。

中国人民大学公共管理学院教授董克用指出,聘任制的出现,也提示了需要改革公务员的入口环节。“凡进必考”是很好的进步,关键是如何考、考什么,制度设计要使进入方式、吸引的人才更多元化,才能更好地适应政府管理和服务多元需求。 试点6年无人被解聘 退出关口会否成锈锁

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