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更新时间:2018-03-13 18:02:18 来源:互联网
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龙源期刊网http://www.qikan.co;浅谈我国的公务员制度存在的问题;作者:朱丽娜;来源:《决策与信息·下旬刊》2016年第02期;【摘要】自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上;自我国正式建立公务员制度以来,公务员制度体系逐步;如今报考公务员俨然已经成为一种流行趋势,成为一种;(一)非制度层面原因;1、“官本位”的传统思想,对权力的崇拜;中国

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浅谈我国的公务员制度存在的问题

作者:朱丽娜

来源:《决策与信息·下旬刊》2016年第02期

【摘要】自21世纪以来,我国公务员报考人数持续上升,成为了社会上最大的就业热门。公务员报考热反映出我国公务员制度优越性的同时,也折射出了我国公务员制度本身存在的一些问题。本文从目前公务员报考热现象入手,分析该现象产生的制度性及非制度性原因,并从竞争机制、考核机制、激励机制及监督机制四个方面来揭示现行公务员制度存在的问题。 【关键词】公务员报考热;公务员制度;原因;问题

自我国正式建立公务员制度以来,公务员制度体系逐步迈向规范化、法制化、科学化轨道。如今在高校毕业生人数连年增长以及就业压力大的背景下,公务员报考热愈演愈烈,公务员考试成为名副其实的“全国第一考”。我们应透过公务员报考热现象来分析其深层原因,正视现行公务员制度存在的不足,对进一步完善我国公务员制度作出理性思考。 一、公务员报考热的原因

如今报考公务员俨然已经成为一种流行趋势,成为一种追求安逸的出路。但是,公务员报考热是一种非正常现象,是一种畸形发展状态,因此必须理性看待,从不同层面分析此现象产生的原因。

(一)非制度层面原因

1、“官本位”的传统思想,对权力的崇拜

中国传统封建主义政治文化思想根深蒂固,自古以来就有官尊民卑的思想。随着社会的发展,“学而仕则优”思想逐渐演化为寄希望于通过进入公务员队伍,当官走仕途而出人头地的“官本位”思想。因此,不少人都想通过考取公务员担任一定的官职,利用手中的权力来谋取私利改善生活。

2、目前严峻的就业形势

随着我国高等教育事业的高速发展,尤其是高校近几年来的连年扩招,大学毕业生数量逐年增加。2015年,大学毕业生高达749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。 另外,近几年国家公务员考试招录人数达两万名左右,在此情况下,大批求职者尤其是高校应届毕业生纷纷向公务员考试所提供的众多岗位蜂拥而至,于是形成千军万马过独木桥的局面。

(二)制度层面原因

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