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更新时间:2018-03-12 21:02:26 来源:互联网
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龙源期刊网http://www.qikan.co;年金制:激励基层公务员的“爽心剂”;作者:丁进;来源:《人力资源》2014年第08期;年初以来,围绕公务员薪酬的话题热度不减;探讨公务员薪酬问题,首先要引导公众看清一个现实,;从中央出台“八项规定”开始,截至2014年3月,;与此同时,中央的高压反腐态势也成功地为“公务员热;2014年2月10日,湖南省冷水江

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年金制:激励基层公务员的“爽心剂”

作者:丁进

来源:《人力资源》2014年第08期

年初以来,围绕公务员薪酬的话题热度不减。一方面,网络舆论强烈反对给公务员加薪,矛头直指公务员的各种福利及灰色收入;另一方面,则是基层公务员要求加薪的强烈诉求和热切期待。针对于此,笔者认为有必要逐步建立公务员年功年金制度。 公务员职业期待渐趋理性

探讨公务员薪酬问题,首先要引导公众看清一个现实,这就是十八大以来,中央多管齐下铁腕“治吏”,公务员的职业“光环”逐渐褪去。

从中央出台“八项规定”开始,截至2014年3月,中央相继印发了关于强化干部监督、引导示范带头、提倡厉行节约、规范公务接待等五个方面共17项廉政新规,并辅以严厉的问责措施,对公务员的日常工作和生活进行强力约束,公务员的灰色福利空间被大幅挤压。一旦这些举措长期化、机制化,公务员薪酬调整面临的舆论压力将有所减轻,有望逐渐回归理性讨论的轨道。

与此同时,中央的高压反腐态势也成功地为“公务员热”降温。有数据表明:自2012年12月6日始,至2014年4月11日,中央纪委监察部网站已通报285名领导干部,平均每周4名。另据2014年“两会”期间两高工作报告,2013年各级法院审结国家工作人员贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件,检察机关全年立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪,同比分别上升9.4%和8.4%。可见中央对贪腐的打击力度空前之大。在这种态势下,社会各界对公务员的职业期待渐渐转为理性。最直接的表现就是,2014年地方公务员考试报考人数比2013年锐减36万余人,减幅达12.3%。当然,从宏观角度分析,“中国第一大考”降温受多种因素影响,但十八大以来中央对公务员的严格管理及高压反腐态势无疑是一剂最佳的“降温剂”。 建立公务员工资水平调查制度势在必行

2014年2月10日,湖南省冷水江市财政统发工资信息网站密码被网友破解,该市所有财政统发工资人员收入被曝光,面对绝大多数公务员2001元至4000元之间的工资水平,不少网友表示,这比想象中的公务员收入要低很多。窥斑见豹,公务员群体庞大而复杂,基层公务员的工资待遇并不高,其工资水平和职业发展理应受到更多关注。

现今,我国关于公务员工资水平的研究文献极少,而且为数不多的工资水平调查,其口径也不尽统一,因此,社会各界对公务员的实际工资水平不甚了解,更多的只是揣测和臆想。因此,迫切需要建立起公平合理的公务员工资制度。

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