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更新时间:2018-03-11 05:18:32 来源:网络整理
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龙源期刊网http://www.qikan.co;浅析公务员的高薪养廉问题与对策;作者:李楠;来源:《大经贸》2015年第10期;【摘要】腐败作为一种政治行为和行政行为的败坏现象;“高薪养廉”这一概念最早来自新加坡,其含义是通过;就目前的社会现状而言,应届毕业生的就业问题尤为突;公务员的职责是为人民服务,简单的来说,公务员就是;以北宋官员的高薪而论,可以说在

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浅析公务员的高薪养廉问题与对策

作者:李楠

来源:《大经贸》2015年第10期

【摘要】腐败作为一种政治行为和行政行为的败坏现象,严重威胁着我国政治、经济、文化建设的健康发展,与此同时,“高薪养廉”在新加坡甚至中国的香港地区都取得了不错的效果。那么“高薪养廉”在中国是否可行呢?国内有学者认为“高薪养廉”可以有效地根治腐败现象,有利于社会稳定。无可否认,高薪养廉与在反腐败上具有一定的可实际操作性,然而,本文通过分析认为“高薪养廉”在目前的中国还不具备条件,不能推行。如果不顾现实条件盲目推行,不仅起不到养廉的效果,反而会加剧腐败甚至引发一些列的社会矛盾。 一、何谓“高薪养廉”

“高薪养廉”这一概念最早来自新加坡,其含义是通过给公务员提供较高的薪酬,满足其物质的欲望,以此来减少腐败事件的发生。通过实行“高薪养廉”政策,确保公务员队伍的清正廉洁,一定程度上也有与企业争夺人才的目的。目前而言,高薪养廉较为成功的国家或地区包括新加坡、香港两处,高薪养廉成为两地公务员廉政建设的重要手段之一。然而,高薪养廉不一定放之四海而皆准,根据成功国家的案例进行分析,再植根于中国土壤上探讨高薪养廉的可行性,才是我们中国学生、学者们应该做的事情。 二、中国公务员现状

就目前的社会现状而言,应届毕业生的就业问题尤为突出。作为民生问题的重中之重,如何顺利和谐地完成社会新陈代谢也考验着国家领导人的决策和领导能力。新老交替没有想象的那么容易,所以这个社会问题饱受争议。这也正好验证了那句“众口难调”。我国人口众多是事实,俗话说“人往高处走”,好的就业岗位免不了竞争,几千人争夺一个岗位的戏码总是不断地上演,并且人们对此也感到乐此不疲。目前为止,引得万人过独木桥的就是公务员这个职业了。

公务员的职责是为人民服务,简单的来说,公务员就是人民的公仆。那么多人为之疯狂的一个必要的因素就是其享受国家福利。事实上,公务员的工资并不是太高,但是公务员的福利却是贯彻的很完善,很多人就是看准了这一点,所以随着“望子成龙,望女成风”这一思想的盛行,千千万万的年轻人走上了这条“不归路”,有些人甚至一考就是几年 三、中国公务员可以实行“高薪养廉”吗

以北宋官员的高薪而论,可以说在中国历代封建王朝中是数一数二的。据《宋史职官志》的记载,宰相、枢密使一级的高官,每月俸钱三百千(即三百贯),春、冬服各绫二十匹、绢三十匹、绵百两,禄粟月一百石;地方州县官员,大县(万户以上)县令每月二十千,小县县

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