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更新时间:2018-08-09 10:41:53 来源:网络整理
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  公司在通知求职者面试的时候通常会采用发邮件、发短信或者电话通知的方式。公司在发短信进行面试通知的时候也要注意一定的格式和内容,让求职者能够根据面试通知顺利的到公司进行应聘,那么短信内容应该怎么写呢?我们一起来了解一下。

  一般来说,求职者在投递简历之后,公司会根据建立对求职者有一个初步的审评,合格之后再进行面试,而面试这一关是比较正式、严格的,公司在进行面试通知的时候,首先要使求职者确认自己获得了面试资格,其次就是传达公司的名称、面试的时间地点和需要携带的证件以及有关资料,还有公司预留的电话,这些在短信上都要做一个清晰的说明,使面试者能够顺利的到达。在对求职者发出短信通知的时候,同一个公司的内容规格和情况一般是固定统一的,这些也是最基本的信息和内容,有关人员在通知的时候要把面试的基本信息清晰的罗列出来。让你如愿接到面试通知的7个小妙招

  求职者在接到面试通知的时候,可以在网上搜索一下公司的大体介绍,适当的准备一下,对供公司的基本情况能有一个大致的了解,增加自己面试成功的几率,两外就要根据短信通知的内容准备好自己应该携带的证件和资料,一般来说就是学历证明、身份证复印件、公司规定的资料等等,再者,在去面试的时候,尽量穿正装,有一个良好的仪态和精神面貌,自信的去进行面试。有些公司也会对安排专人对面试人员负责接送,这些会在短信通知上给大家说明。

  求职者在接到短信面试通知的时候,也需要一定的防范意识,根据短信上的内容简单了解一下公司是否存在以及规模形式,一般来说如果是正规的公司,在网上是可以查到前台电话和公司地址的,求职者可以与短信内容进行比对,以防被骗。 

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